11月19日，市城管执法局召开《优化首都城管执法队伍结构的对策研究》课题评审会

市人事局副局长程静出席会议并讲话

市城管执法局副局长田才巨主持会议

中国人民大学公共管理学院院长董克用汇报课题研究过程及成果

专家组成员，国家行政学院教授竹立家发言

专家组成员，中国人事科学研究院副院长吴德贵发言

专家组成员，北京大学政府管理学院行政管理系主任萧鸣政发言

专家组成员，中科院评估中心教授李晓轩发言

专家组成员，人民大学公共管理学院城市规划与管理系副教授杨宏山发言

　　11月19日，市城管执法局召开《优化首都城管执法队伍结构的对策研究》课题评审会。由国家行政学院、中国人事科学研究院、北京大学政府管理学院、中科院评估中心、中国人民大学公共管理学院等单位的专家学者组成的专家组，对该课题进行了评审验收。市人事局副局长程静出席评审会。市城管执法局副局长田才巨主持会议，市局相关部门负责同志参加会议。
　　会上，课题承担单位中国人民大学公共管理学院院长董克用汇报了课题研究过程，人大公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕所长、刘颖老师具体汇报了主要研究成果。该课题是市城管执法局与中国人民大学共同开展的重点研究课题。课题主要以提高队伍素质提升综合实力为目标，紧密结合城管执法队伍的历史和现状，客观分析评价首都城管执法队伍的现状及存在问题，针对首都城管执法队伍的使命和所面临的挑战，探索建立适应首都城市管理和城管事业发展需要的优化队伍结构的长效机制，提出进一步提升首都城管执法队伍的综合素质和整体能力、落实长效机制的思路对策、渠道途径、方式方法，破解制约城管发展的人力资源不足等瓶颈问题，实现城管队伍科学发展。
　　专家组充分肯定了课题的研究价值和研究成果。一致认为，该课题研究系统全面，方法科学，设计严谨，问题分析深入透彻，通过扎实深入的调研，收集整理了大量详实的样本和资料，基于充分调研和数据分析基础上所形成的研究成果具有很强的说服力，是目前国内研究基层公务员队伍现状的最为系统全面的研究报告，有很好的示范效应和代表性，在理论和实践研究上都具有开创性。专家组一致同意该课题通过评审验收。
　　市人事局副局长程静感谢众多人力资源领域顶级专家学者对公务员队伍、尤其是基层执法类公务员队伍建设和管理中存在问题的关心和重视，对市城管执法局引进外部资源开展优化队伍结构的研究，及其所取得的研究成果给予充分肯定。希望继续深入研究，为完善公务员管理机制提出具有可行性、操作性的制度化对策和建议，也希望专家学者通过多种方式，积极呼吁解决基层公务员队伍面临的现实问题，以便国家在制定公务员政策中有所考虑，促进首都公务员队伍建设管理再上新台阶。
　　田才巨副局长同意对课题研究的系统性、客观性、科学性、实用性以及创新性的评价，要求课题组充分吸收专家组意见，进一步补充完善课题，凝炼重点，突出主题，强化问题解决，并尽快形成政策性的报告建议，推进成果转化运用。